Becerilerimi Kendi Kendime Nasıl Geliştirebilirim?
Günümüzün acımasız ve rekabetçi işyerlerinde, cazibe, dakiklik, patronlarınıza saygı ve işbirliğine açık olmak bu zorlu yamaçta sizi zirveye çıkarmak için yeterli değildir.
Arşiv
İş, yaşamınızın değerli ve tatmin edici bir parçası mı, yoksa hoşunuza gitmekten ziyade sizi sinirlendiren, zamanınızın ve enerjinizin çoğunu alıp götüren bir şey mi?
Herkesin bir karakter yapısı varsa kesinlikle reklam ajanslarının da belli bir karakteri var.
Gönderilmiş bir e-postayı durdurması için hiç IT'den yardım istediniz mi? Ya da bütün bir sabahı "Gelen" kutusuyla boğuşarak mı geçirdiniz? Bunlar olduysa bir "e-posta takviye kursu"na ihtiyacınız var demektir.
Uluslararası bir kariyer mi planlıyorsunuz? Eğer hala öğrenciyseniz nerden başlayacağınıza karar vermek zor olabilir. Kariyeriniz için hareket planınızı belirlerken bu rehberi kullanın.
İngiltere'de yaşayan 8 yaşındaki Harli Jordean, açtığı internet sitesiyle kendi misket imparatorluğunu kurdu.
Firmanızın pazarlama yöneticisi olarak Amsterdam’da çalışmak üzere iki senelik bir anlaşma yaptınız, fakat 16 yaşındaki oğlunuz gitmeyeceğini söylüyor. “İmkânsız” diyor. “Arkadaşları ne olacak? Peki, futbol takımım?
Yeni kurulan bir şirket büyük şirketlerin benzeri olan ama sadece daha küçük bir şirket midir? Çok genç ve küçük şirketler çok farklıdır.
Geçmişte başvuruların postayla gönderildiği günlerde önyazılar firmaları etkilemeniz için ilk şans idi.
Bu günlerde iş bulmanın ne kadar zor olduğunu söylememize gerek yok.
Adı utangaçlık da, içe kapanıklık da, sosyal gerginlik de olsa durum hep aynıdır.
Çoğu kişi telefonda yapılan iş görüşmelerinin sadece bir formaliteden ibaret olduğunu düşünür. Ancak telefonda yapılan iş görüşmeleri de yüz yüze yapılanlar kadar önemlidir çünkü asıl iş görüşmenizin tohumlarını bu görüşmede atarsınız.
Bir iş alanına adım atarken sizinle ilgili en önemli şey becerilerinizin seviyesidir ve bu beceriler mezun olmanız veya olmamanıza göre iki farklı açıdan ele alınır.
Güvenilirlik. Kendine güven duyma. Geniş açılı bakış açısı. Farklı bakış açıları yüzünden takdir edilmek. MBA yapanlara diplomalarının onlara getirdikleri sorulduğunda alacağınız yanıt bunlar olacaktır.
En başarılı yöneticiler kolaylıkla düzgün bir çevre edinirler, düzgün konuşurlar ve etkili yazarlar.
Uzun yıllardır kariyer koçluğu yapan Amerika’lı Linda Griffin, “Geçen haftalarda iş dünyası ve hayat koçları için organize edilen bir profesyonel gelişim konferansına katıldım.
